Трудовые споры

Трудовые споры

Одна из сложных задач в области юриспруденции — решение трудовых споров между работником и работодателем. Сложность заключается в том, что эти взаимоотношения регулируются огромным массивом законодательных актов различного уровня. При этом, правильность и своевременность действия оказывает большое влияние на судьбу человека и его уверенность в завтрашнем дне.

В каких случаях потребуется помощь профессионального юриста:

• Процесс приема на работу и оформление трудового договора.
• Восстановление на работе при незаконном увольнении или назначение компенсации за незаконное увольнение.
• Взыскание долгов по зарплате, премий, отпускных или оплаты командировок.
• Ведение и разрешение споров по отпускам, больничным.
• Отсутствие обеспечения условий охраны труда и другие случаи.

Пытаясь самостоятельно решить конфликт, вы можете упустить необходимый срок или неверно подготовить документы и в таком случае закон ничем вам не поможет.

Юридическая консультация по трудовым вопросам — ваш реальный шанс обжаловать незаконные действия работодателя и вернуть место работы, получить всю причитающуюся заработную плату или оспорить решение руководства о неправомерном привлечении к дисциплинарному взысканию или материальной ответственности.

Консультация юриста по трудовому праву для работодателя

Работодателю также важно действовать в правовом поле, чтобы не тратить впоследствии время на разбирательства с сотрудниками и деньги на выплаты по судебным искам.

Вы получите:

• Полное сопровождение в ходе рассмотрения трудового спора;
• Практические рекомендации по составлению трудового договора и документов на увольнение или сокращение сотрудников;
• Помощь в разработке должностных инструкций, приказов и иных документов;
• Консультацию по ведению кадрового учета.

Мы строго соблюдаем правила деловой этики и конфиденциальности — с нами трудовые споры решаются легко и быстро.