Чтобы выжить, оптимизируем всё! Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство – рутина.

Надеемся, ни одного кадровика это заявление не обидело. Как бы там ни было, кадровый учёт – рутинный процесс, который, к слову, наряду с другими непрофильными задачами отнимает около 70% времени компании. Только вдумайтесь в эту цифру: тратить 70% времени на дела, не приносящие бизнесу прибыли!

Про Пентагон

Одно из важнейших условий развития бизнеса – концентрация и работа над развитием профильных направлений, приносящих прибыль, а также грамотное управление ресурсами. С этим, наверняка, спорить никто не станет. Из утверждения вытекает следствие, что непрофильные задачи (в частности, ведение кадрового делопроизводства) выгоднее отдать на аутсорсинг. Казалось бы, всё логично.

Но! Кадровый учёт, как и бухгалтерия, часто носит условный штамп «Совершенно секретно». Если к разработке нормативной документации сторонней компанией (что, по сути, и есть аутсорсинг) собственники бизнеса относятся еще более-менее лояльно и зачастую сами рады воспользоваться помощью специалиста, то, например, отдавать на аутсорс расчёт заработной платы многие не решаются. А вдруг кто-то со стороны узнает, сколько на самом деле получает инженер Иванов?! И вообще, заработная плата сотрудников – корпоративная тайна! Засекречено Пентагоном!

Начните с малого! «Частичный» аутсорсинг КДП

Чаще всего на аутсорсинг отдается подготовка первичных кадровых документов, проведение и оформление основных кадровых действий (подбор персонала, приёмы на работу, перемещения, увольнения), решение трудовых конфликтов, отпуска, расчеты больничных листов, аудит и т.д.

Ведение кадрового аутсорсинга отдельно от расчёта зарплаты возможно. Но часто это не очень удобно. В первую очередь, для собственников бизнеса. Наша практика показывает, что такой «частичный» аутсорсинг кадрового учёта требует организации чёткой схемы документооборота. К тому же, нужно решать вопрос, как при этом информация окажется в бухгалтерской программе.

Аутсорсинг кадрового учёта – это выгодно!

Ведение кадрового делопроизводства – одно из основных направлений деятельности «НК «Гарантия». Нам вы можете доверять, как уже доверяют крупнейшие компании страны. Мы открыты для сотрудничества с бизнесом любого масштаба и формы собственности и хотим обратить ваше внимание, на особенную полезность аутсорсинга кдп для представителей среднего и малого бизнеса.

Так, если в компании работает 30 +/- человек, то штатный кадровик будет свободен примерно 70% своего рабочего времени, которое, несмотря ни на что, нужно будет оплачивать. Поэтому ошибочно полагать, что аутсорсинг кадрового делопроизводства – история для крупных компаний.

На деле, отдавая ведение кадрового делопроизводства на аутсорс, вы снижаете затраты примерно на 30%, экономя на:

  • заработной плате кадровика (-ов)
  • налогах (а это 43% от заработной платы, из-за чего годовая сумма даже при наличии 1 сотрудника набегает немалая!)
  • обустройстве и содержании рабочих мест (закупка оргтехники, мебели и т.д.)
  • обучении и повышении квалификации сотрудников
  • плюс ко всему, аутсорсинг позволяет сохранить нужный юридический статус компании (например, числиться как малый бизнес, но иметь при этом большее количество сотрудников).

Передавая кадровое делопроизводство на аутсорсинг «Налоговой Консультации «Гарантия», вы делаете шаг к цивилизованному сотрудничеству в сегменте b2b и повышению рентабельности своего предприятия. Ведь в конечном итоге, базовый мотив любого бизнеса – выиграть в деньгах. Аутсорсинг позволяет это сделать.

Контакты

  • Главный офис

    Адрес:109444, Москва, ул. Ферганская, д.6, корпус 2, 3 подъезд, 3-й этаж.

    Тел.:+7 (495) 122-01-41

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Юго-Восточная, последний вагон из центра, на ул. Ферганская, в сторону центра, 600 метров до 21 ИФНС

    Метро Рязанский проспект, последний вагон из центра, на ул. Скрябина, пройти прямо до пересечения с ул. Ферганской. Далее налево, 300 метров до 21 ИФНС

  • Офис на Краснодонской

    Адрес:109386 , Москва, ул. Краснодонская, д.2, корп.1

    Тел.:+7 (495) 764-43-78

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Волжская, Первый вагон из центра, выход на улицу Краснодонская, далее пешком в сторону области Или: Первая остановка в сторону области на любом транспорте, вход с фасада здания, напротив остановки.

  • Офис на Новых Черемушках

    Адрес:117418, Москва, ул. Гарибальди, д.29, корп.4, 2-й этаж

    Тел.:+7 (495) 727-27-39 +7 (499) 744-47-51

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Новые Черёмушки, последний вагон из центра, выход к Новочеремушкинской улице, пройти пешком 370 м

  • Офис на Полежаевской

    Адрес:123308, Москва, ул. Мневники, д.1, 1-й этаж

    Тел.:+7 (495) 601-95-50

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Полежаевская, первый вагон из центра, выход на улицу Куусинена, после турникета налево, затем пройти направо к лестнице, ведущей на улицу. Дальше идти по прямой вдоль Хорошевского шоссе 10 минут до административного здания Автокомбината.

    МЦК Хорошёво. По Хорошевскому шоссе в сторону Звенигородского шоссе до административного здания Автокомбината.

  • Офис на Дмитровской

    Адрес:127254, г. Москва, ул. Добролюбова, д. 3, стр 1, 2 этаж, комн. 221

    Тел.:+7 (495) 995-93-01 +7 (495) 788-31-40

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Дмитровская из центра первый вагон, направо и налево к остановке, маршрутка 599,174, троллейбус 3,3к,29,29к, остановка 2-й Гончаровский проезд.

    Метро Бутырская. Пройти по улице Руставели до пересечения с улицей Добролюбова. Повернуть налево. Пройти до здания Федеральной службы по интеллектуальной собственности. Второй этаж, комн. 221.

  • Полное наименование организацииООО «Налоговая консультация «ГАРАНТИЯ»
    Юридический адрес / Фактический (почтовый) адрес117418, г. Москва, ул.Гарибальди, д.29, корп.4, этаж 2, помещение I, комната 1, офис 7
    ОГРН1027743003496
    ИНН7743061550
    КПП772701001