Основные правила конструктивной беседы с подчиненным

29.06.2019

Всем руководителям среднего и высшего звена периодически приходится беседовать с подчиненными один на один. Конструктивная беседа позволит за сравнительно небольшое время не только обсудить с сотрудником основные вопросы и важные моменты того, ради чего затевается этот разговор, но и узнать его отношение к работе, определить уровень амбициозности и стремления к продвижению по карьерной лестнице. Данная информация обязательно пригодится вам в недалеком будущем. Подготовка к беседе с подчиненным не займет у вас больше 10 минут, если разбить ее на 4 этапа, а именно:

Войти в курс дела

Если вы являетесь руководителем крупной компании, и у вас в подчинении находится огромное количество сотрудников, то вызывая одного из подчиненных на беседу, обязательно узнайте, над каким проектом он работает, какие задачи решает и за что отвечает. Это позволит вам сократить время на выяснение старой информации и, соответственно, повысит продуктивность беседы.

Попросить вызываемого для беседы сотрудника подготовить вопросы, которые бы он хотел вам задать Позволив подчиненному взять на себя инициативу беседы, вы сразу наладите с ним обратную связь и выясните, какие темы для него актуальны и что для него находится в приоритете.

Определить цель беседы

Современные руководители инициируют беседу с подчиненными один на один для выяснения:

  • Наличия поводов для тревоги. Это может быть недостаточная мотивация сотрудника, его неудовлетворенность должностью, уровнем ответственности, заработной платой или тем, чем он занимается в данный момент.
  • Результатов работы. Суть этого состоит в определении истинного отношения подчиненного к работе на общий результат и его самостоятельной оценки собственного вклада в общее дело.
  • Планов на развитие карьеры. Руководителю нужно знать, доволен ли сотрудник той должностью, которую они занимает, насколько он честолюбив и какие у него планы насчет дальнейшей карьеры.
  • Личных вопросов. По этому поводу личная беседа инициируется для налаживания личной связи с сотрудником, которому планируется доверить важный проект. Ее целью является определение, насколько надежен ваш подчиненный и не подведет ли он вас в самый неподходящий момент.

Во время подготовки к личной беседе обязательно продумайте вопросы во всех 4 направлениях. Они сделают ваш диалог с сотрудником конструктивным и продуктивным.

Изменить свой взгляд на беседу

Личная беседа с сотрудником не должна быть похожа на деловые переговоры или совещания. Главное в ней – наладить обратную связь, услышать и принять ту информацию, которую с глазу на глаз вам сообщим подчиненный. Вам стоит больше слушать и меньше говорить, а потом – сделать правильные выводы.

Для получения актуальных новостей подписывайтесь на наши социальные сети:

и Дзен канал.

Контакты

  • Главный офис

    Адрес:109377, Москва, ул. Ферганская, д.6, корпус 2, 3 подъезд, 3-й этаж.

    Тел.:+7 (495) 122-01-41

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Рязанский проспект, последний вагон из центра, на ул. Скрябина, пройти прямо до пересечения с ул. Ферганской. Далее налево, 300 метров до 21 ИФНС

  • Офис на Краснодонской

    Адрес:109386 , Москва, ул. Краснодонская, д.2, корп.1

    Тел.:+7 (495) 764-43-78

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Волжская, Первый вагон из центра, выход на улицу Краснодонская, далее пешком в сторону области Или: Первая остановка в сторону области на любом транспорте, вход с фасада здания, напротив остановки.

  • Офис на Новых Черемушках

    Адрес:117418, Москва, ул. Гарибальди, д.29, корп.4, 2-й этаж

    Тел.:+7 (495) 727-27-39 +7 (499) 744-47-51

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Новые Черёмушки, последний вагон из центра, выход к Новочеремушкинской улице, пройти пешком 370 м

  • Офис на Полежаевской

    Адрес:123308, Москва, ул. Мневники, д.1, 1-й этаж

    Тел.:+7 (495) 601-95-50

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Полежаевская, первый вагон из центра, выход на улицу Куусинена, после турникета налево, затем пройти направо к лестнице, ведущей на улицу. Дальше идти по прямой вдоль Хорошевского шоссе 10 минут до административного здания Автокомбината.

    МЦК Хорошёво. По Хорошевскому шоссе в сторону Звенигородского шоссе до административного здания Автокомбината.

  • Офис на Дмитровской

    Адрес:127254, г. Москва, ул. Добролюбова, д. 3, стр 1, 2 этаж, комн. 221

    Тел.:+7 (495) 995-93-01 +7 (495) 788-31-40

    Почта:info@nkgarant.ru

    Как проехать?

    Метро Дмитровская из центра первый вагон, направо и налево к остановке, маршрутка 599,174, троллейбус 3,3к,29,29к, остановка 2-й Гончаровский проезд.

    Метро Бутырская. Пройти по улице Руставели до пересечения с улицей Добролюбова. Повернуть навело. Пройти до здания Федеральной службы по интеллектуальной собственности. Второй этаж, комн. 221.

  • Полное наименование организацииООО «Налоговая консультация «ГАРАНТИЯ»
    Юридический адрес / Фактический (почтовый) адрес117418, г. Москва, ул.Гарибальди, д.29, корп.4, этаж 2, помещение I, комната 1, офис 7
    ОГРН1027743003496
    ИНН7743061550
    КПП772701001