Представительство в трудовой инспекции

Представительство в трудовой инспекции

Если у вас возник спор с вашим работником, и вы никак не придете к компромиссу, то рано или поздно в дело вмешается третья сторона: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд.

Трудовая инспекция – государственная организация, основная функция которой – надзор за работодателями, поэтому она имеет достаточно много рычагов воздействия на предпринимателей.

Если инспектор посчитает, что вы нарушили трудовое законодательство, вам может грозить не только штраф, но и отстранение от работы должностных лиц, к которым предъявляет претензии ваш сотрудник (или бывший сотрудник) и даже приостановка работы вашей фирмы.

Обычно любая жалоба работника в Инспекцию по труду влечет за собой проверку вашей фирмы.

А если информация о возможном нарушении трудового законодательства поступила в трудовую инспекцию из других контролирующих органов, в проверке помимо инспектора по труду могут участвовать представители УВД и прокуратуры.

Что делать, если бывший сотрудник искажает факты?

Или ваша кадровая служба сработала с ошибками, а разбираться с последствиями предстоит вам?

Как избежать санкций и выйти из ситуации с наименьшими потерями?

Ответ очевиден: обратиться за помощью к специалистам, которые грамотно построят вашу защиту, докажут вашу невиновность и добьются благоприятного для вас решения.

Специалисты по трудовому праву «Налоговой консультации «Гарантия»:

• проведут полный анализ всех обстоятельств дела;
• оценят возможные варианты развития событий, риски и последствия;
• помогут подготовиться к проверке соблюдения на вашем предприятии трудового законодательства;
• предложат наиболее эффективную стратегию взаимодействия с проверяющими;
• помогут вам собрать и оформить необходимый пакет документов;
• представят ваши интересы в Инспекции по труду;
• посоветуют, как избежать подобных проблем в будущем.