Консультации по трудовому праву
В вопросах кадрового учета у работодателя возникает множество проблем: от увольнения недисциплинированного сотрудника до оформления иностранных работников. В последнем случае проблемы удваиваются, ведь требований к работе с иностранным персоналом довольно много. Помимо стандартного пакета документов, нужно уведомить миграционную службу о найме иностранного работника и получить необходимое разрешение. Защитить интересы организации в спорных вопросах поможет квалифицированный юрист.
Налоговая консультация «Гарантия» консультирует по широкому спектру вопросов трудового права:
- подготовка коллективного трудового договора для руководящих должностей в компании;
- разработка и аудит кадровых документов: штатного расписания, трудового договора, должностных инструкций;
- рекомендация по созданию необходимых регламентов, инструкций и положений;
- увольнение работников по сокращению штата и корректное оформление соответствующих документов;
- увольнение сотрудников любых категорий: от уборщицы до топ-менеджера, от студента до пенсионера;
- кадровый аудит перед проверкой трудовой инспекции;
- порядок разрешения трудовых споров и конфликтов в суде и подготовка к судебному процессу;
- подготовка документов, предоставляемых вместе с уведомлением о приеме иностранного сотрудника в миграционную службу.
Наш многолетний опыт свидетельствует, что запущенный кадровый документооборот, спор с работником, длительное игнорирование претензий персонала, как правило, перерастет в трудовой конфликт с вовлечением государственных или судебных инстанций. Тогда работодателю или придется нести материальную ответственность за нарушение прав работников, или под угрозой еще больших административных санкций срочно приводить в порядок кадровую документацию, или нанимать адвокатов для трудового арбитража.
