Представительство в трудовой инспекции
Если у вас возник спор с вашим работником, и вы никак не придете к компромиссу, то рано или поздно в дело вмешается третья сторона: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд.
Трудовая инспекция – государственная организация, основная функция которой – надзор за работодателями, поэтому она имеет достаточно много рычагов воздействия на предпринимателей.
Если инспектор посчитает, что вы нарушили трудовое законодательство, вам может грозить не только штраф, но и отстранение от работы должностных лиц, к которым предъявляет претензии ваш сотрудник (или бывший сотрудник) и даже приостановка работы вашей фирмы.
Обычно любая жалоба работника в Инспекцию по труду влечет за собой проверку вашей фирмы.
А если информация о возможном нарушении трудового законодательства поступила в трудовую инспекцию из других контролирующих органов, в проверке помимо инспектора по труду могут участвовать представители УВД и прокуратуры.
Что делать, если бывший сотрудник искажает факты?
Или ваша кадровая служба сработала с ошибками, а разбираться с последствиями предстоит вам?
Как избежать санкций и выйти из ситуации с наименьшими потерями?
Ответ очевиден: обратиться за помощью к специалистам, которые грамотно построят вашу защиту, докажут вашу невиновность и добьются благоприятного для вас решения.
Специалисты по трудовому праву «Налоговой консультации «Гарантия»:
- проведут полный анализ всех обстоятельств дела;
- оценят возможные варианты развития событий, риски и последствия;
- помогут подготовиться к проверке соблюдения на вашем предприятии трудового законодательства;
- предложат наиболее эффективную стратегию взаимодействия с проверяющими;
- помогут вам собрать и оформить необходимый пакет документов;
- представят ваши интересы в Инспекции по труду;
- посоветуют, как избежать подобных проблем в будущем.
