Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

Вам, вашем кадровику, бухгалтеру или ассистенту не хватает времени чтобы заполнять трудовые книжки, составлять должностные инструкции и издавать приказы по кадрам?

Содержание целого отдела кадров или даже одного кадровика слишком затратно для вашей компании?

Вам приходиться платить за ошибки в кадровом учете, тратить время и ресурсы на проверки налоговой и трудовой инспекций?

Вы легко можете решить все эти проблемы, если передадите кадровый учет на аутсорсинг.

«Налоговая консультация «Гарантия» предлагает вам услугу ведения вашего кадрового учета на абонентской основе.

Мы готовы взять на себя рутинные операции:

• оформление приема сотрудников на работу (сбор персональных данных, заполнение трудовых книжек и карточек учета, подготовку приказов);
• оформление переводов и составление дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• оформление увольнения работников, в том числе по сокращению штатов и другим основаниям;
  разработка и ведение кадровой документации (штатного расписания, трудовых договоров и должностных инструкций);
• разработка локальных нормативных актов, инструкций и правил по технике безопасности и охране труда;
• разработка приказов по текущей деятельности: о замещении работников, о работе в праздничные дни и т. п.;
• составление комплектов командировочных документов;
• ведение журналов регистрации документов;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• ведение кадрового учета в программе 1С «Зарплата и кадры»;
• консультирование по любым кадровым вопросам, в том числе по вопросам трудовых споров.

В результате передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг, вы сократите затраты на организацию и ведение кадрового учета, снизите риски возникновения трудовых споров с работниками, внеплановых проверок трудовой инспекции, наложения штрафных санкций.